对于省政协十一届四次集会
20161159号提案的回答
鄞荣源委员：
《对于增强民营企业人才步队建立的倡议》（20161159号）收悉。现回答如下：
您在倡议中论述了民营企业面对的雇用人才、留住人才、培养人才难题，制约了民营企业晋升开展后劲和竞争力等问题，提出要接纳“当局主导，企业运作”两条腿走路的方法，减少对民营企业人才培养的投入、制定实施民营企业人才引进和培养打算等步伐，对我委推进民营企业运营办理人才步队建立、促进我省民营经济安康继续开展具有重要的指导意义，我委暗示衷心的感激。
一、国度和我省高度重视人才开展任务
2月17日，中共中央印发《对于深化人才开展体制机制鼎新的定见》（中发[2016]9号），着眼于破除束缚人才开展的思想观点和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才轨制优势，聚天下英才而用之，明白深化鼎新的指导思想、根本原则和主要方针，从办理体制、任务机制和组织向导等方面提出了人才开展体制机制鼎新的步伐，是当前和从此一个时期全国人才任务的重要指导性文件。
今朝，省委正依据中共中央《对于深化人才开展体制机制鼎新的定见》，紧锣密鼓地研究制定我省的贯彻实施定见。2月25日，省委人才任务向导小组印发了《福建省人才兴企促进打算》（闽委人才[2016]3号），从完善政策、强化办事、搭建平台、健全机制、培育市场、营造情况等6个方面提出了增强企业人才步队建立的政策步伐。强调要阐扬企业(尤其是民营企业)主体作用，强化企业人才需求主体、使用主体、开辟主体、投入主体的意识，最大限度阐扬政策的杠杆作用，以及企业在人才培养、引进、使用、投入等方面的主体作用，反对企业用好用活人才。强化市场在人才活动配置和代价定位中的决议性作用，注重用好长处分派杠杆，让立异人才赢利、让立异企业家赢利。注重摸索立异政企合力的人才任务机制，形成企业与当局、高校、科研院所、金融机构、中介组织协同立异的人才任务格式。
二、2015年我委企业运营办理人才主要任务情况
一是开展“一带一路”建立专家咨询勾当。邀请工程院院士吴有生和上海船舶研究设计院首席专家张敏健等来我省开展咨询诊断，对深海采矿船设计进程中面对的问题提出处理思路。二是组织开展第二批福建省企业高级运营办理人才遴选任务。经申报及初审、专家会合评审、多方征求定见、专家现场查核、个体研究保举以及“企业老板”甄别等关键，省委人才任务向导小组公示了20名第二批福建省企业高级运营办理人秀士选，绝大大都为民营企业家。三是研究提出《福建省人才兴企促进打算》。会同省委组织部、省人社厅、省国资委等部分，在深入开展调研、全面梳理政策、重复论证点窜、普遍征求定见的根底上，研究草拟了《福建省人才兴企促进打算》（送审稿）。四是举行国度工信部中小企业运营办理领甲士才培训班。结合厦门大学经济办理学院开展领甲士才培养任务，培训企业(民营企业)运营办理领甲士才40人，并与全国中小企业运营办理领甲士才培训形成良性互动、课程互补。五是举行2015年福建省企业高级运营办理人才研修班。为开辟我省企业高级运营办理人才视野，进一步进步其运营办理能力，我委在厦门大学举行企业高级运营办理人才研修班，组织我省第一、二批“企业高级运营办理人才”保举人选和局部龙头主干企业(民营企业)高管等40多论理学员参与研修。六是开展“阐扬企业人才主体作用”课题研究。依据《2015年全省人才任务要点》要求，我委就推进企业(民营企业)阐扬人才主体作用停止专题调研，形成《调研呈报》。七是推进技能人才步队建立。2015年举行对接会10场，推介名目效果1178项，企业技能需求378项，实现名目对接341项。开展电子信息、智能制造范畴人才需求调研，提出增强电子信息财产和智能制造人才建立的步伐倡议。组织省表里专家98人在八个专业范畴开展企业技能晋升领导任务，诊断领导企业105家。鼓动勉励高校和科研单元专业技能人员到企业开展产学研协作，组建产学研用同盟，开展重点行业、重大产物、行业共性技能、要害技能的研究攻关。
三、下一阶段企业运营办理人才任务打算
联合您在倡议中提出的民营企业人才步队建立步伐，下一阶段我委将重点开展以下几项企业运营办理人才任务：
一是建立立异创业人才培养导向。深入实施《中国制造2025》步履打算，以高端财产集聚优秀人才，以财产人才撑持转型进级，推动财产与人才深度交融。围绕新一代信息技能、高端装备、新能源汽车、新资料、生物医药、军民交融等策略性新兴财产和重点范畴，经由过程6.18虚拟研究院等产学研用平台、4.18人才本钱对接平台，构建“人才+名目+本钱”常态对接机制。阐扬省级策略性新兴财产专项资金作用，倾斜反对高端人才（团队）在策略性新兴财产等重点范畴的创业立异名目，建立立异创业人才培养导向。
二是开展企业办理晋升专项任务。为晋升我省中小微企业(民营企业)的运营办理程度，推动企业放慢转型进级步调，我委打算组织开展企业运营办理咨询诊断勾当。经由过程我省中小企业大众办事机构并结合有关办理咨询单元，分行业、分区域地组织企业运营办理专家，深入中小微企业(民营企业)停止短期的驻厂诊断，理解企业运营办理近况、问题和需求，对中小微企业(民营企业)在出产运营进程中遇到开展瓶颈，针对性地停止办理咨询诊断，为企业晋升运营办理程度指明标的目的。同时，经由过程组织优秀企业运营办理人才和专家停止企业办理教训分享推广、开展企业运营办理人才培训、企业上市融资领导等方法，晋升中小微企业(民营企业)办理程度和竞争能力。
三是遴选省高级运营办理人才。依据省委人才任务向导小组任务布置，开展第三批企业高级运营办理人才遴选任务，以企业职业司理人和企业技能、营销、财政等重点部分主要担任报酬工具，突出经济社会开展需求导向，为我省实施“中国制造2025”、自贸区建立等重大策略做好企业高级运营办理人才培养和储蓄。对入选为福建省企业高级运营办理人才的，赐与50万元省级人才专项经费特殊反对。
四是强化企业人才办理晋升培训。依托工信部中小企业运营办理领甲士才培训机制，保举我省中小微（民营）企业运营办理人才参训交换，并搭建我省中小企业运营办理领甲士才与全国领甲士才的互动交换协作平台。依据省委人才任务向导小组任务布置，依托有关高校举行企业高级运营办理人才研修班，反对中小微（民营）企业经由过程培训进修，晋升企业运营办理程度。
向导署名：林国耀
联 系 人：陈炳煌
分割德律风：0591-87856058
福建省经济和信息化委员会
2016年5月9日
（此件依申请地下）
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